কর্মক্ষেত্রে নারীদের বিরুদ্ধে যৌন হেনস্থা প্রতিরোধ করার জন্য সুপ্রিম কোর্টের বিধান অনুযায়ী কর্তৃপক্ষের প্রধান দায়িত্ব সংস্থায় কর্মরতা নারীদের জন্য বৈষম্যমুক্ত কাজের পরিবেশ তৈরি করা। তার জন্য কর্তৃপক্ষের জন্য আদালতের যে নির্দেশাবলী রয়েছে তার কয়েকটি হলো :যৌন হেনস্থা সম্পর্কে সংস্থায় ...